Vacature: medewerker spelen en groen

Reactie uiterlijk 22 februari 2019

Voor de afdeling wijkzaken zoeken we een

creatieve medewerker spelen en groen

voor 24 uur per week

Wat doe je als medewerker spelen en groen?

Spelen:

  • Je bent verantwoordelijk voor het spelen binnen de gemeente.
  • Je bent betrokken bij het opstellen van het nieuwe speelruimteplan.
  • Je maakt de ontwerpen voor de speelplekken in de stad in nauwe samenwerking en overleg met de omwonenden en gebruikers. Je ondersteunt bewoners bij initiatieven.
  • Je organiseert en begeleidt interactieve bijeenkomsten met bewoners.
  • Je hebt aandacht voor kosten, techniek en beheerbaarheid.
  • Je zorgt dat de buitendienstmedewerkers van de gemeente het ontwerp kunnen uitvoeren.
  • Je komt in projecten op voor de belangen van spelen, “natuurlijk spelen” is daarbij een belangrijk aandachtspunt.

Groen:

  • Je maakt bomenplannen.
  • Je ondersteunt bij het ontwerpen voor de openbare ruimte projecten uit de groenvisie.
  • Je vertaalt uitgangspunten en beleid in concrete inrichtingsplannen.
  • Je ondersteunt en denkt mee bij het beheer van het groen.
  • Je denkt mee in de opgave die er ligt voor de klimaatadaptatie.
  • Je draagt bij voor de thema’s spelen en groen in (her)inrichtingsprojecten.

Wij breng je mee?

  • Je hebt een relevante afgeronde HBO-opleiding.
  • Je bent creatief.
  • Je hebt ervaring met CAD-tekenen, bij voorkeur met Microstation.
  • Je bent klantgericht en hebt inlevingsvermogen.
  • Je hebt ontwerpkwaliteiten en technisch inzicht.
  • Je bezit goede communicatieve vaardigheden, doorzettings- en relativeringsvermogen.
  • Jouw kennis van RAW systematiek is een pré.
  • Je kijkt breder dan de eigen vakdiscipline.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Wat krijg je?

  • Een salaris tussen de € 2.591,00 en € 3.805,00 bruto op basis van 36 uur per week.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB); circa 17% van je bruto salaris dat je vrij kunt inzetten voor extra vrije dagen, aanvulling op je salaris, fiscale ruimte woon-werkverkeer, NS voordeelabonnement, etc.
  • Een uitdagende functie in een ambitieuze werkomgeving die voortdurend in ontwikkeling is.
  • Pensioenopbouw bij ABP.
  • Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar die, bij goed functioneren, wordt omgezet in een vast dienstverband.

Waar kom je terecht?

De gemeentelijke organisatie in Culemborg heeft een nieuwe structuur. Het werken in teams staat centraal. Samenwerken, integraal en procesmatig zijn de kernbegrippen. Participatie wordt steeds belangrijker en we besteden veel aandacht aan initiatieven uit de stad.

Solliciteren

Is deze functie je op het lijf geschreven? Dan ontvangen we graag je CV en motivatiebrief vóór 23 februari 2019 via www.werkeningelderland.nl

Heb je vragen of wil je meer weten? Bel dan met Chris de Bakker of Dick Roodhorst via t. 0345-477700.